Pasos simples para cumplir con la norma y refuerza tu entorno laboral

Cómo los empresarios pueden ahorrar aplicando la NOM-035 e invirtiendo en un sistema integral de salud laboral

Cumplir con las Normas Oficiales Mexicanas (NOM) no solo garantiza el bienestar de los colaboradores, sino que también es una estrategia para reducir costos y mejorar la competitividad. La NOM-035, enfocada en identificar y prevenir riesgos psicosociales en el trabajo, representa una oportunidad para que las empresas ahorren al fomentar un entorno laboral más saludable y productivo. Sin embargo, su impacto se maximiza cuando se complementa con un sistema integral de salud ocupacional, seguridad e higiene que aborde todas las normativas laborales obligatorias en México.

¿Cómo implementar la NOM-035 paso a paso?

Para que los empresarios puedan aplicar correctamente la NOM-035 y obtener sus beneficios, deben seguir estos pasos:

1. Sensibilización y comunicación:

• Informa a los empleados sobre qué es la NOM-035 y cómo los beneficiará.
• Genera conciencia sobre la importancia de prevenir riesgos psicosociales, como el estrés o la violencia laboral.

2. Identificación de riesgos psicosociales:

• Aplica cuestionarios y herramientas para evaluar el entorno laboral.
• Identifica factores como la sobrecarga de trabajo, la falta de reconocimiento o conflictos interpersonales.

3. Establecimiento de políticas preventivas:

• Diseña estrategias para abordar los riesgos detectados, como programas de apoyo emocional, capacitación en liderazgo o actividades de integración.

4. Implementación de medidas correctivas:

• Crea un protocolo para prevenir la violencia laboral.
• Ofrece soporte psicológico a colaboradores que lo necesiten.

5. Evaluación y seguimiento:

• Revisa periódicamente el ambiente laboral y los resultados de las acciones implementadas.
• Ajusta las estrategias según los nuevos desafíos identificados.

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¿Cómo la NOM-035 puede generar ahorros?

1. Reducción del ausentismo laboral:
   Prevenir riesgos psicosociales disminuye enfermedades relacionadas con el estrés y mejora la productividad.
2. Menor rotación de personal:
   Un buen ambiente laboral retiene a los empleados, reduciendo costos de contratación y capacitación.
3. Evitar multas y sanciones:
   Cumplir con la NOM-035 protege a la empresa de costosas multas y asegura el cumplimiento legal.
4. Aumento de la productividad:
   Colaboradores motivados y saludables trabajan de forma más eficiente, impactando positivamente en los resultados de la empresa.

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Invertir en un sistema integral de salud laboral

Aunque la NOM-035 es un gran punto de partida, no abarca todos los riesgos laborales. Para garantizar un entorno seguro y saludable, es necesario implementar un sistema que contemple otras normas como:

• NOM-036: Prevención de riesgos ergonómicos.
• NOM-017: Uso de equipo de protección personal (EPP).
• NOM-030: Programas de seguridad e higiene.

Beneficios de un sistema integral:

• Cumplimiento normativo total: Protege a la empresa de sanciones y auditorías.
• Prevención de accidentes y enfermedades laborales: Reduce costos asociados a incapacidades y reclamaciones legales.
• Optimización de recursos: Un enfoque integral permite gestionar todas las normativas desde un mismo sistema.
• Mejora de la imagen corporativa: Ser una empresa que cuida de sus empleados atrae talento, clientes y socios estratégicos.

Conclusión

Cumplir con la NOM-035 es el primer paso para crear un entorno laboral saludable, pero su verdadero potencial se alcanza al integrar un sistema completo de salud ocupacional, seguridad e higiene. Aunque requiere una inversión inicial, los ahorros en costos operativos, cumplimiento normativo y productividad hacen que valga la pena.

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