En México, los patrones tienen diversas obligaciones y responsabilidades en lo que respecta a la salud y seguridad de sus empleados. Algunas de las obligaciones más importantes incluyen:

• Registro ante el IMSS: Los patrones deben registrar a sus empleados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y pagar las cuotas correspondientes para garantizar que los trabajadores tengan acceso a servicios médicos y prestaciones de seguridad social.
• Prevención de riesgos laborales: Los patrones deben identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales en el lugar de trabajo para garantizar un ambiente seguro y saludable para los empleados. Esto incluye proporcionar equipos de protección personal (EPP) cuando sea necesario.
• Exámenes médicos: Los patrones están obligados a proporcionar exámenes médicos periódicos a sus empleados, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo y las normativas de seguridad e higiene en el trabajo.
• Capacitación en seguridad e higiene: Deben proporcionar capacitación y entrenamiento en seguridad e higiene laboral a los empleados para prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales.
• Cumplimiento de normativas: Los patrones deben cumplir con todas las normativas y regulaciones relacionadas con la salud y seguridad en el trabajo, incluyendo las establecidas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y otras autoridades competentes.
• Reporte de accidentes: Deben reportar cualquier accidente de trabajo o enfermedad ocupacional al IMSS y a la STPS, cumpliendo con los procedimientos establecidos para estos casos.
• Atención médica y rehabilitación: Los patrones deben proporcionar atención médica adecuada y programas de rehabilitación a los empleados que hayan sufrido accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo.
• Promoción de la salud: Pueden promover la salud y el bienestar de los empleados a través de programas de prevención, actividades de ejercicio físico, asesoramiento nutricional, entre otros.

Es importante que los patrones conozcan y cumplan con estas obligaciones para garantizar la salud y seguridad de sus empleados, así como para evitar posibles sanciones legales.